通讯领域、交通领域、忍具开发领域、建筑系、结界研究...
还有偏向纯文职工作的经济部等工作岗位。
有些部门人手不多，甚至还有兼职的情况出现，但事实上，每一个部门都是日向结弦正儿八经划分出来的细分领域。
之后，这些木叶官方的部门不会取消，但还会鼓励各大家族自行开展相关
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第一百二十一章 止水的抉择·别天神！（1W）免费阅读：，！
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企业，滋生出更多的专业工作岗位来，但即便如此，单以现在的规模，哪怕全部作为村营企业，都足以吃得下未来绝大部分忍者的就业，甚至还十分紧缺。
遥远的事情且先不谈，仅说日向结弦此次指导文件中披露出的就业方向，就足以让大多数平民，乃至忍者们都看的眼花缭乱。
这可是非战斗忍者的工作领域啊！若算上那些可以踏入战场，敢于踏上战场的忍者们可以任职的岗位，那就更多了。
包括安保部门、后勤部门等。
学习成绩优秀，潜力出众的，日向结弦暂时没有改动，还是挑选上忍作为指导老师，组建三人小组进行学习成长——但未来，毫无疑问，这种形式也是会改动的。
这门指导手册一出，几乎不到半个月，木叶忍校便连连送上喜讯和求援。
喜讯嘛，自然是指学生们报名的数量迎来了木叶建村史上的最高峰，仅半月便有千名新生申请入学，尽管其中或许有半数都没有才能成为可以为木叶战斗的忍者，但却依然可以为木叶大量的基层工作填补空缺。
而求援就更好理解了。
班级数量不够多、老师不够用、学校原本的管理制度行政体系也被评估为“难以应对超多数量的学生”。
日向结弦便耐下心来，一点点解决。
老师就从老牌中忍和超老牌下忍里抽，老师的考试和审核日向结弦亲自把关。
新版教材则交给药师兜和其手下的精英们一起编写，还会让纲手等，在木叶关键部门任职的忍者们，一同去制定各学科的新版基础教材。
校长就让暂时闲置在家里养老的猿飞日斩重新走马上任，并且日向结弦还用近乎明示的方式，提醒老三代是时候为木叶做点贡献了。
而三代也很懂，不但从家族中挑选了几名退休的老忍者参与教学工
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