异相关知识，就职一些联合会的边缘职位，比如清洁工，食堂大爷……
义务就是要按月缴纳会费，遵守已经签署的协议，以及向其他成员提供力所能及的帮助，完成联合会下发的一些简单随机任务……
嗯，这完全体现了麦肯的特色——做任何事必须要先解决钱的来源，这样才能有发展起来的可能。
一个不考虑钱财的组织，是没有前途的。即便是各种慈善组织，也是将募捐放在重要位置的。
下一级身份则是“普通信任者”。
再下一级就是“核心人员”。
晋升条件，一是时间，二是积分。积分自然是从完成各种义务中获取。
每一级身份，都有不同的权限，可以就职不同的岗位。
仔细了解之后，闻人升发现这个联合会还是比较像模像样。
当然也仅仅是像模像样，诞生时间这么短，到底能走到哪一步，谁也不知道。
但他能够猜想的出，它在麦肯一地中，肯定是同样得到了生存和发展的默认许可。
正如在东洲一般。
相信有很多人，都如同自己一般，注册了一个匿名的边缘人身份。
然后就是大浪淘沙，逐渐筛选出核心人员，高层人员。
最后是慢慢利用起全球的资源。
前提是不要中途夭折。