在春节之前，李均想对旗下公司进行视察一番，平时不露面，由旗下各个负责人管理公司，，现在是要看看他们是否做得好了。
检查一番，不合格的负责人该换的要换，撤职的撤职。
自己给予他们权利来管理，他们不能管理好，那就换合适的人来做，自己这个甩手掌柜要想长久甩，那就需要负责人的职业经理人，管理人。
他把自己第一个市场的公司定位连想电脑公司。
因为均瑶外贸公司自己经常晃悠，就没必要了，而连想电脑公司在中关村，是离自己较近的公司。
所以，算是就近原则开始市场。
如今中关村连想公司已经拿下了IBM的代理权，销售IBM电脑，并成立了自己的电脑研发部分，进行国产电脑的研发，已经有了巨大突破，连想电脑酝酿着上市。
如今的连想在中关村不再只是破旧的几间瓦屋，而是宽敞无比巨大的厂房。
连想在李均入股之下，发生了脱胎换骨的变化，其现在已经是发展到一家千人的公司了，其中大部分都是燕京的高学历人群，整个公司还在以一个极快的速度膨胀。
当李均来到中关村连想公司，李均以为自己眼睛花了。
因为他看到联想公司门口此时挂着一个牌子，在牌子下面，有一些人。
那牌子上写着迟到罚站……
“这老柳这是干什么，他迟到也要罚吗？”
李均平时不太关注公司的细节管理，以及关于分公司制度制定的情况。
但是身旁的方秘书是知道的，李均不在，她将那些分公司上交的文件都看过，那些东西，就是老板准备要的时候，她能立即拿出资料，或者说出一些来。
这连想电脑公司这罚站的制度显然方秘书是知道的。
“李总，这柳经理建立了罚站制度，他自己也不例外。有一次我来联想，他因为车子抛锚了，迟到也是发展，我说他是总经理，怎么自己也罚站，他说这样能自上而下保持一致。让公司执行力变强，自上而下能保持一致……”
方秘书的话让李均想到后世对连想的评价，连想的人他们好似大大小小的齿轮经过精密计算后咬合运转，当他们说话的时候，在重大问题上相当谨慎，口径完全一致……
“有老柳这样以身作则的人，连想公司不想成功都难！”
他忍不住地感叹一声。
前世1995年，联想推出第一台联想服务器。
…。。