所有的都是按照医院的标准建的。
这也是老朱在有限的预算内，能够搞定的最高标准了。
等那些技术男搬进去之后就傻眼了，理想中的生态实验室是不存在的，想象中一日三餐的多国自助变成了定时定点的四菜一汤……
下午茶变成了一个办公室一台的咖啡机……
游戏室变成了P·B风格的健身房……
球场变成了室内靶场……
说好的各种设备倒是齐全，但是员工宿舍没有空调这一点就太糟糕了。
中非这个地方没空调，对于这些技术宅来说简直就是地狱一般的煎熬。
想要装空调也可以，自费，5000美元一台……
于是那些拿乔老板的钱不当钱的技术宅们，刚搬进新环境，一分钱没拿到先欠了5000。
就这，大部分人还撵都撵不走……
乔加他们抵达研发中心的外围的时候，看到岔路的路牌上研发中心的字样被人用喷漆给涂掉了，改成‘六角关塔那摩’。
基地负责人塞维亚老兵贝利奇看到老板一脸好奇的样子，他笑着说道：“那些家伙的胆子不大，我觉得让他们通过其他方式宣泄一下不满也算正常，所以就没有管……”
说着贝利奇好像想到了什么，他摇头说道：“我真的不觉得这帮人是什么天才……
因为天才想不出那种用电动滑翔机做两地通勤的傻事儿……
上个礼拜有两个傻子用摩托车发动机和滑翔翼结合起来改造了一个滑翔机，结果从这里飞到了基地上空，差点挨了一发近战防空导弹。
最后他们一头栽进了铁铲的羊圈，到今天还在那里铲屎。”
乔加听了无奈的摇了摇头……
他这个研发中心是以泰洛斯公司的人为主体发展起来的，然后吸收了阿菲卡大洲内部的一些科研人员，加上很多来自东W的科学家，还有大批的华国失业研究生组成的。
人员成分复杂的情况下，管理就显得有些松散。
松散的坏处很明显，但是好处同样明显，那就是开放的氛围比较容易激发那些人的灵感。
乔加看着那个‘六角关塔那摩’的牌子摇头失笑了一下，说道：“既然他们喜欢坐牢，那就安排教官早晚带他们出操锻炼一下。
多体会一下P·B士兵的生活，他们才能设计出符合我们需求的玩意儿嘛……”
说着乔加就看到泰洛斯公司的首席执行官强尼·佩
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