里只想加得少一些，这样财务那边才好弄一些。
财务报表是有一定的操作空间的，但是如果数目太大，合法常规的手段就比较困难了。可要是能将数目控制在一个相对较小的数目，那就大有可为了。
“百分之八。”财务总监心算了一下：“百分之七的加薪比例是最好的，百分之八......应该也可以。”
“最好的，那就是一分钱都不加。”杰里骂道。
财务总监知道百分之八估计是杰里的极限了，再往下压，容易再度激怒工会。
杰里稍稍平复了下情绪：“这次罢工人员多少？”
“不到两成，堪堪维持正常的运营。”财务总监道：“我感觉这个数目是工会精心测算过的，这次只是一个警告。”
很显然，工会那边也不想一开始就撕破脸。所以，罢工的人数没有召集太多，没有太影响英航的日常运行。但是，这不代表工会就无力召集更多人员，这只是工会给予英航的最后通牒。
要是英航还不妥协，那下一次罢工的就不止这么多人了。
“这群家伙。”杰里当然知道工会的德性，要是不满足他们要求，后面英航只会面临更加尴尬的境地。
财务总监：“百分之八的加薪比例跟他们的需求相比，差距有些大啊，不知道他们愿不愿意接受。”
“在现在欧洲市场的推动下，融资难度降低。只要今天财务报表好看一些，明天肯定能融到一大笔钱，所以，不管多难，必须要控制加薪比例。”说到最后，杰里都囔了一句：“早知道就主动加薪了，搞得现在......”
杰里烦躁地挥挥手：“你先出去吧。”
财务总监原本都打算走了，可是刚走两步突然想到了什么：“杰里，阿尔卑斯庄园那边？”
杰里脸色一僵，旋即皱了下眉：“你这么关心他？”
听到这话，财务总监直接哈哈大笑：“我们都希望他永远留在那里，不是吗？”
对于任何一个领导来说，上级空出位子都是最为直接的诉求。
在如今的情形下，杰里希望总裁回不来，而财务总监何尝不是呢？
“额，哈哈哈！”杰里也跟着笑了起来：“只要把这件事做好，你应该就可以再换个职位了。”
财务总监听出了杰里的意思：“那我们的总裁真是太可怜了。”
说完，财务总监轻笑着离开了办公室。
看到财务总监出去，杰里的手指指尖
…。。