替代人员的招聘也正好来临，新的实习生一半人员派到国外，另外一部分在国内进行培训。
合适的时机来国内外进行轮换，最终达到两伙人的彻底平衡。
七个月时间看似很多，实际上眨眼就到，工厂内各个部门此时都在努力。
“你们这个地方不能这样搞，国外的标准和我们不同，尺寸一定要带保护，避免我们到那边被懂。乌兹别克虽然是前苏联的腹地，这些年受到欧美的影响很重。”
“我们现在加大保护多一点，哪怕以后一点点往下节省，这才是常规的套路。他们验收的时候，你的标准很高就可以，后期施工我们再做这种简配懂不懂？”
“不要和人们的认知做对抗，他们的认知里面，我们就应该这样，我们就得让他们看到这样。欧美都是一神教懂不？唯我独尊，我认识的就是对的。继续努力，就这样搞……”
(本章完)