两位工程师的意外而变得颓废；也并没有在艰难困苦面前低头；更没有表现出一丝对工作的不满。
这些已经足够，不能要求员工太多。大家都是人，都是各自思想。作为老板也不能把自己想法强加到员工身上，那样反而会适得其反。
还是在第一次见面的研发车间，包子轩表情沉重的说道：“欢迎各位回到黑云汽车总部，最近一段时间大家都辛苦了。”
“首先请全体起立；为在亚马逊丛林测试新车时，发生意外的菲利克斯和尼古拉斯两位博士默哀一分钟。”
这是常规操作，也算是最后一次纪念两人。企业不能永远停留在过去，每个人也有各自的生活。
默哀仪式完成后，包子轩继续说道：“新车测试已经结束，不知道诸位是什么想法。反正我对新车的测试结果和数据非常满意；完全达到了设计标准。可以说世界上最强大的军车即将在黑云汽车下线、量产。”
“即使美国国防部不下订单也没有关系，沙特方面对黑云新型军车的整体性能十分满意。目前已经在洽谈具体合同，预计有超过2万辆乔治-巴顿型军车订单下达给我们。”
“科威特、阿联酋等国家也对新型军车有着浓厚兴趣，大家不要担心军车的销量问题。”
“虽然不是迫切需要，可是也不能不争。最近一段时间通用和福特方面总是搞小动作，既然不让我们舒服，那么他们也不能好受。”
“大家必须要把最好的状态展现出来，更要对产品有信心。”
“光说不练是假把式，我不是一个只知道让员工干活，不知道分享胜利果实的老板。”
“过去亚马逊和北极的团队成员，无论来自哪家公司。统一奖励10万美元，团队负责人加10万美元。同时北极团队中，单独奖励迈克-休斯5万美元；以表彰他在整个测试过程中所作出的贡献。”
“过去中东、德国、以及留守在底特律的团队成员，每人奖励5万美元；团队负责人加8万美元。黑云员工拥有半个月的带薪假期，前提是新车竞标结束后。”
包子轩说完现场立马欢呼了起来，工程师和技术工人从业以来还没有获得如此丰厚的奖励。此时托尼-布隆和米娅-冯-莱哈特看着包子轩的眼神很复杂；不光是因为能够一视同仁，也奖励了他们。
更多是因为这样的公司要如何战胜，这么棒的老板不是每个人都能遇到。虽然自家公司的福利、待遇已经不错，可是同黑云集团相比，差得还真不是一星半点
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