“行啊，这样吧你先和研发主管后面学习一阵子，最近他们正好有新项目，比较简单你也容易上手。”
科研主管是个三十多岁的男人，某科技大学博士毕业，目前厂内的核心研发人员，手底下带着十几个研发人员，正在研究新型脱谷机的抗下陷能力。
金姝是新人，做了个简单自我介绍之后就被安排在办公室最后一排，负责研究会议记录。
老老实实待了一天之后金姝大概摸清楚了整个科研部门成员的性格，在知道主管明显是个固执己见且墨守成规的人之后，金姝直接拿着自己的设计稿找到了经理。
分公司最大的领导人，也就是这个总经理。
总经理就是科研部门升上来的，自然能看得懂金姝拿出来的这张图纸的含金量。
“人工降雨弹……这个图纸你自己设计的？”
这么成熟的设计图，成熟详细一看就具备极强的可实施性，先不说能不能把东西做出来，单单是能手绘这么详细的图纸都已经相当利害了。
总经理来了兴趣，接过图纸不停的翻看，看得越仔细，那眼神里的赞赏和兴奋就越明显。
“我从小就对这些东西感兴趣，毕业之后也就直接找到了我们公司，想借用公司的平台发挥我的能力。
经理，咱们公司虽然是国企下面的分公司，但来之前我也研究过了，效益并不好，甚至逐渐下降。
所以研发新产品才是公司发展的唯一办法。
总经理，您也是相关专业人士，如果您觉得我的能力还行，还请给我一个机会做一下新产品的研发。”
“人工降雨弹倒不算是什么新产品了，但我们公司还真的没涉及过这方面的研究呢。
市场上现有的几家掌握研发人工降雨弹的农用机械公司都有专利，咱们想用得花大价钱买，你现在既然觉得自己可以，那就试试。”
虽然不指望她能成功，就算是失败了也无所谓，反正不管怎么样也不会比现在这种半死不活的状态更差了。
金姝就知道他会同意。
她特意选了一家国企分公司，效益不好但配置齐全，这样一来她这种新进员工也有机会在领导面前表现一番。
总经理都同意了，直接给金姝配了三个科研部门的成员，让他们组建了新产品科研小组，由金姝担任组长，向总公司上报研究课题之后，项目直接开启。
刚进单位就能独立带项目，而且还是上头领导直接批准的，甚至跳
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