有两份文件，一个文件写着：［患者］，另一个文件则写着：［待优化］。
程野觉得有些奇怪。
他先点开了［患者］这个文件，只见里面密密麻麻的都是人名，上面包括了人名，性别，用药时间，剂量，以及下次用药时间。
程野眉头皱起，心里有了个想法，然后他打开了另外一个文件。
这个文件和上个文件没有什么不同，唯一有区别的是……
这里多了家庭住址和人物性格。
就好像一份销售手中的文件，把目标客户的资料整理得清清楚楚。
他的心中开始愈发的疑惑起来。
这是什么，这家公司是做什么的？为什么会把人的信息调查得这么清楚，甚至连家里有几口人都写上了。
而且……
最令程野在意的倒不是文件上的资料，而是关于后面的评级。
在［待优化］这个文件里，每个人的后面都有一个评级。
从1-5不等。
目前程野无法判断这其中的深意，也不清楚到底是从一到五大，还是从五到一大。
但这一定是这家公司对目标人群的一种定义。
说不定这个数值变化时，［待优化］里的人就会收纳进［患者］之中。
程野的眸光暗了暗。
他暂且将两个文件关上，开始查询电脑里其他的东西。
可是除了这两个文件，再也没找到有用的东西。
程野看了一眼桌面右下角的时间，即将到中午了，按照常理来说，12点就是下班时间，而下班了就可以去吃饭了。
吃饭的时候也要遵守规则。
他可是没有忘记【规则九：吃饭的时候也需要刷员工卡，请保证自己打的饭菜是两素一荤，价格不超过二十。】
其实他觉得很奇怪。
为什么吃饭的时候额外增加了规则，却对吃饭的时间没有任何限制？
这很令人深思。
按理说，如果一件事很重要，就会有更多的细则去对它规范。
比如说：员工卡。
在刚刚的规则里，关于员工卡的规则有四条。
可是总共只显示了九条规则。
员工卡几乎占据了所有规则的一半。
程野低下头，看了看挂在自己脖子间的员工卡。
他稍微侧了一点头，发现周围所有人的员工卡都是挂
…。。