还是那股熟悉的强大气场，非常有压迫力，众人都低着头，大气都不敢喘。
没有人敢率先站起来，他们都朝策划部的王经理使了使眼色。
以往的经验来看，总裁对他们部门格外宽容。
总裁对王经理的态度也相比其他人要好一些。
在众人的压力之下，王经理只能硬着头皮先站起来，开始汇报起来策划部的月度工作报告。
还没说到一半，就被男人冷冷打断，“预算花出去三百万，有效转化不到百分之八，剩下的钱拿去打水漂了？连个水花都没看见！”
“竞品上个月做的同类型活动，成本只是我们的三分之二，效果却是我们的两倍！你这月度总结，不如改名叫事倍功半吧！”
“你们策划部养的都是一群饭桶吗？”
王经理顿时抹了一把冷汗，自从江舒桐进了他们部门之后，总裁就没有用过这么重的话来批评他了。
总裁这状态不对啊，这是跟江舒桐吵架了？
他试着辩解道：“那个，裴总，咱们策划部也不全是饭桶，我们有一个策划方案只用了竞品三分之二的预算，却获得了百分之三十的转化率，您看看……”
裴亦琛接过他递过来的策划案，仔细翻看起来。
这份策划案创意满分，思路新颖，精准切中了客户的痛点和品牌的核心卖点。
执行方案落地性很强，宣传效果拉满。
最后的转化率也不错。
裴亦琛刚才还冷硬的脸色缓和几分，他扯了扯唇，“这个方案还行。如果你们策划部每个方案都按照这个标准，月度工作报告也不用这么难看了。”
见总裁大力夸赞了这个策划案，王经理知道自己赌对了。
总裁虽然心情不好，但是看到江舒桐的方案，还是会心情缓和一些的。
他继续溜须拍马道：“那是，负责这个策划方案的同事一直是我们策划部的金牌策划，只是她最近怀孕了，所以工作量锐减，很多项目都转交给其他同事了，但是我会让策划部的其他同事都向她学习的！”
怀孕？
不知道为何，裴亦琛突然想到了江舒桐。
他知道江舒桐也在博宇工作，但是却不知道她在哪个部门。
李凯提过一嘴，他压根没有放在心上。
在他看来，江舒桐会进去博宇工作，一定是靠着他的关系走后门进去的。
他鬼使神差地问出了口，“这位
…。。