【可提供候选人适配度辅助评估】
【评估前提：宿主需与候选人完成实际接触】
陈启的视线停在末行。
系统能筛履历、能力与适配方向，最终选择仍要落到实际接触，候选人是否认可晨曦，系统也替不了团队做决定。
他关闭界面，看向李天：“名单先发我一份，等你见到本人，我再参加关键会谈。”
“好。”
李天把候选人按优先级重排，合肥十八人中首轮接触六人，研究方向覆盖等离子体物理、磁约束、诊断与材料。
何明远查看名单：“六个人都在国家项目里，合作形式需要各单位审批，我先联系专项渠道做规则咨询。”
“先别提调动。”
李天拿起笔，在六人名单上方写下“技术交流”：“我这趟去听意见，也让他们看晨曦值不值得做。”
陈启问：“你准备先见谁？”
“合肥所老周。”
李天调出一页公开资料，老周在可控核聚变领域工作三十多年，参加过多轮装置建设，也带过等离子体物理与磁约束团队。
“他能帮你联系其余人？”
“他若认可参数框架，其余会谈容易推进，他若指出问题，这趟也值得。”
“那就先联系。”
李天打开加密邮件系统，收件人一栏填入合肥所老周的工作邮箱。
正文只有三行。
“周老师，我是李天。”
“关于可控核聚变工程化，我想来合肥当面请教。”
“附件为参数框架预览，期待面谈。”
附件经过何明远审核，只保留项目目标、核心路径框架与七模块资源结构，所有涉及完整工程参数的位置都加上权限遮罩。
邮件发出后，李天把电脑放到一旁，继续核对另外五位专家的研究方向。
赵北：“会议结束了？”
“刚结束。”
“我听说最大缺口变成人了。”
陈启把人才地图投给他：“还好。”
赵北走到屏幕前，看着分布在全国的候选节点：“这找人比找钱难。”
李天纠正他：“要找适合的人，人数只是结果。”
“预算我已经准备一版，联合实验室、人才安置、专项津贴、设备支持都留了科目。”
宋雅琴的批注附在文件右侧，部分金额被标黄，旁边写着“待合作
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