“赵北。正式调任启明资本CEO兼CFO。全面负责百亿规模私募的日常运营、LP对接、合规审查。”
陈启把记号笔扔在桌上。
“赵百万。你现在是赵百亿了。”
赵北愣住了。
他张着嘴，看着陈启。
他从椅子上弹了起来。动作太大，膝盖磕在实木桌沿上，疼疼疼。
会议室里爆发出一阵轻笑。
“先别急着表决心。我知道你答应了”陈启压了压手，“你有个问题要解决。”
“什么问题？”
“你手里的活太多了。启明资本的CEO兼CFO，你干不过来。”
陈启走回主位，双手撑在桌面上，表情变得严肃。
“这也是今天开会的第二个议题。”
“缺人。”
陈启看着众人。
“盘子铺得太快。我们的中层管理和关键专业岗位，严重缺位。刘瀚文为什么敢拿我的早期交易记录做文章？因为我们没有一个顶级的法务天团去提前扫雷。”
“我们需要一个集团法务总顾问。”
“我们需要一个真正懂组织架构的人力资源VP（HR VP）。不能什么人都在招聘网站上瞎招。”
“碳化硅那边，华科的设备虽然改好了，但后续的国产化替代项目，我们需要一个专门的设备国产化项目负责人。”
陈启竖起三根手指。
“这三个岗位。必须在这个月内，全部填满。”
会议室安静下来。
这三个岗位，每一个都是核心大将。这种级别的人，猎头公司挖半年都未必能挖到一个靠谱的。
林晚棠开口了，“这三个人，要求极高。不仅要专业过硬，更重要的是忠诚度。马上要IPO了，如果我们招进来一个内鬼，后果不堪设想。”
“我知道。”
陈启端起茶杯，喝了一口。
“所以，这三个人。我亲自去挖。”
【Lv.5功能：人才扫描。已全面待命。】
【只要目标出现在宿主视野范围内，其技术、管理、忠诚度及性格暗面，将一览无余。】
陈启看着面板。有了这个外挂，他就是这个世界上最恐怖的HR。周律师不愿意来任法务总顾问，脑壳痛。
“散会。”
陈启拍板。
大家纷纷起身，整理文件准备离开。
赵
…。。