唐乐瑶神色匆匆的走进来，表情有些紧绷。
“肖总，海外SX公司那边出了点状况，昨天年终奖发完，得知比国内同级别少10％后，海外论坛上已经炸开了锅。”
“觉得北极星对待海外员工不公平，这完全就是区别对待。”
“目前这个舆论还不小，连国内都上了热点。”
“肖总，这个情况，您看要不要让总裁苏明澈亲自出来解释一下？”
肖枫听完后，神色依旧沉稳。
这本就是在预料之中。
此刻的海外论坛上，确实已经炸开了锅。
这些人之所以觉得心里不平衡，不单单是因为少10％的原因，更是觉得完全超出常理。
因为放在之前，像华夏的企业去海外开工厂，不仅不会降低待遇，反而大概率会比国内的待遇更好。
好多海外的员工似乎已经默认了，待遇就该更好。
可结果，肖枫却来了个恰恰相反。
也正因这一点，所以才很有讨论性。
但如果论待遇的话，肖枫哪怕已经降低了10％，这个待遇也已超过了当地20％以上。
所以肖枫丝毫不慌，但也随即拨通了马克的电话。
“喂，马克先生，我听说SX这边关于员工年终奖的事，现在争议很大，是有这件事吗？”
“肖先生。”马克连忙解释道：“您说的这个情况我是有了解的，之所以没跟您说，是因为…根本不重要。”
“因为所有觉得不公平或者是一些不当言论的，都是论坛上的网友。”
“至于SX内部情况，员工们完全没有受到任何影响，哪怕大家知道同级别年终奖少10％，但规则已经很清楚的告诉过他们了。”
“而他们也表示认可，毕竟当前他们所能拿到的待遇，已超出了当地正常的30％薪资待遇。”
“所以大家完全没有觉得哪里不公平，甚至觉得福利远远超出他们的意料。”
说到这里…马克还笑的有那么一丢丢尴尬。
“肖先生，其实还有一个原因，SX是今年才成为北极星子公司的，在此之前，无论是年终奖还是福利规格，都是不及今年的。”
“所以，肖总，这边的员工打心底都在感谢您。”
听完马克的解释，肖枫也是满意的点了点头。
这才对嘛。
毕竟无论怎样，肖枫给出的年终奖和福利待遇，本就是比
…。。