“T1级别总数量一共255人，年终奖总共255万。”
苏阳也是默契的惊呼道：“天呐，每月工资3000，年终奖居然可以拿到1万。”
“而且如果我没记错的话，木风农业一共成立了也就才三个月而已。”
“三个月居然能发1万的年终奖，肖总简直大气啊。”
这还真不算是苏阳故意吹捧，因为这是实打实的1万元现金。
很多采摘工，可能入职了也就才两个月，在老家采摘工一个月发3000，本就算是高薪了。
苏阳继续说道：“接下来就是T2级别的员工，常规底薪5000，大多是来自子公司新入职的员工，或是木风农业的大棚管理员等等。”
“所有T2级别的正式员工总共有213位，每人2万的年终奖，总计426万元。”
“接下来就是T3，T3员工最低薪资7000，大多来自子公司的正式员工，总计366人。”
“每人年终奖3万元，总金额为1098万。”
当来到T3时，这年终奖已经开始越来越离谱了。
这些绝大多数都是子公司的正式员工，每个月7000块，和其他公司比起来依旧算是高薪待遇。
大多也都是入职几个月而已，结果每人都能领到3万块。
而光是T3这一个等级的员工，年终奖总计就已经达到了1098万。
算上前面的T1和T2，再加上现在的T3。
光是这三个等级的年终奖总和，便高达1779万元。
雪梨拿着主持卡：“接下来便是T4，到了T4，大多都是子公司的管理层，又或者是优秀的工程师。”
“总数量130人，每人年终奖5万元，年终奖总计650万。”
现场又是一片欢呼声。
5万元的年终奖…放在当前可是很离谱的。
而接下来…那可就是来到T5了。
现场绝大多数人都立马竖起耳朵。
因为T5的薪资待遇是1.5万月薪。
而北极星所有员工，绝大多数都是起步1.5万的底薪。
从某种意义上来说，T5员工也被称之为真正意义上的核心员工。
主持人苏阳和雪梨也是其中之一。
“现在公布T5级别，包括北极星以及子公司所有T5级别的员工总共215人。”
“年终奖每人10万，年
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