“魔尊的喜怒，自然……至关重要。”她选择了一个安全的说法，“直接影响多方面工作推进和环境……舒适度。”她含蓄地指了指依旧有些忽冷忽热的空气。
厉无咎没再追问。他走到王座旁，却没有坐下，而是伸手，拿起了昨日沈鹿溪留下的、那杯被评价为“太淡”的安神茶。茶早已凉透。
他盯着茶杯看了片刻，忽然抬手，将杯中冷茶一饮而尽。动作干脆，甚至带着点赌气的意味。
然后，他放下茶杯，看向沈鹿溪，语气恢复了命令式的平淡，却少了几分之前的尖锐：“今日值守，照旧。”
他没有再提清衡，没有再问“喜欢”，只是用行动表明，这件事暂时按下，但“哄睡”任务必须继续。而他情绪的好坏，依然是她需要负责“管理”的变量之一。
沈鹿溪心中五味杂陈。危机似乎暂时解除，但根源未消。而她与魔尊之间，那种微妙而危险的牵扯，似乎又深了一层。
弹幕（KPI化解法与冷茶消火）：
【匿名】：回寝殿，魔尊背身沉默，天气仍乱。
【匿名】：军师换思路，用KPI和项目管理理论解释对清衡的“关心”。
【匿名】：定义为“人际资源投资”、“风险对冲策略”、“提高生产力手段”。
【匿名】：魔尊转身，评价：“你总能算成KPI和项目。”
【匿名】：军师坦言感情模糊易出错，不如KPI清晰可控。
【匿名】：魔尊嗤笑，反问自己“不悦”是否也只是需管理的“负面变量”。
【匿名】：军师谨慎回答“至关重要”，影响工作和“舒适度”。
【匿名】：魔尊赌气般饮尽冷掉的安神茶。
【匿名】：命令“今日值守照旧”，不再追问。
【匿名】：风波暂平，但隐患未除。
【匿名】：弹幕：“军师：只要万物皆可KPI，我就不会受伤。”“魔尊：我醋了。军师：这是负面变量，需优化。”“饮冷茶消火，傲娇の倔强。”“关系在奇怪的方向又深化了……”
接下来的半天，沈鹿溪是在一种相对“平静”的诡异氛围中度过的。
厉无咎似乎真的将那股醋意（或别的什么）强行压了下去，专注于处理政务。他批阅奏报，召见臣工，下达指令，效率如常，甚至比平时更显冷峻果决。
沈鹿溪则尽职地履行“军师”和“临时值守”的双重职责，协助处理文书，提供
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