事、财务、业务等等。
话语权有了，也就有了与老李竞争的能力。
李学武其实不想在这个时间点介入到集团管委会的内部竞争，但他也做不到坐山观虎斗。
李怀德很清楚他的状况，也明白他是要转型，从管理型向战略型领导转变。
但留给他的时间已经不多了，他在这个位置上是要谋求上进的，可他现在正坐吃山空。
前几年积累的成绩和名望正在被消磨，上面对红钢集团这两年产生的一系列问题已经失去了耐心。
这个时候他哪里还有更进一步的机会，能保住现在的位置都要拿出十二分的努力。
除非集团能创造更好的成绩，但在投资缩紧的大趋势下，连出口营销利润都在减少，他拿什么标榜自己。
所以他想到了李学武，想从李学武这里拿到破局的关键，或者说李学武就是他破局的关键。
但他要想拿到这个关键，就得先拉着李学武下场。
“事情已经到了这种地步了吗？”
李学武心里是有些怀疑的，不要看他怎么应付老李的，他又不是瞎子和聋子。
老李如果真的慌了，会有闲心跟他东扯西绕的吗？
“你必须得有所准备了。”
李怀德深深地看了他一眼，道：“红钢集团不可能交给他，也不可能交给别人。”
李学武不知道他说的这番话有几分是真心，但却是两人共同默认的事实。
“您让我选一个副秘书长的人选，我已经给您找到了。”
他并没有急着回答李怀德的询问，而是提及了另外一个事，但这件事也跟集团总部的形势有关系。
“嗯，你做事我是放心的。”
李怀德看着他点了点头，问道：“你要推荐谁？”
“不是咱们集团的。”李学武端起茶杯抿了一口，这才开口介绍道：“刘维，钢城市纪检组组长，也是这一次联合调查组辽东方面的负责人。”
他看出了老李脸上的意外神色，挑了挑眉毛，继续讲道：“在办案期间她的优秀有目共睹，很好地完成了组织交给她的任务。”
“但她是钢城的人啊？”李怀德有些疑惑地问道：“你能调她来集团？她愿意来？”
“为什么不愿意？”李学武反问道：“红钢集团这个发展平台不比钢城更广阔？”
“而且她能忽视一个跨区域调动的机会吗？”
答案当然是不能，
…。。