做的很扎实。”
“谢谢领导的认可。”彭晓力点头，认真地汇报道：“王经理来保卫组工作以后，我也是积极主动配合，到现在应该是完成阶段性的任务了。”
他看了李学武，讲道：“我深知自己的能力一般，水平有限，在接下来王经理的工作部署中并不能提供更好的帮助和表现了。”
“能有这么难得的学习机会我很感激，我请求组织能安排我下去继续锻炼和实践。”
彭晓力也是早有准备，所以汇报起来也是越说越顺溜，压力主要是来自于李学武。
只要李学武不发火，他还是能讲完整的。
李学武是没有表态，很是认真地听了他的理由和诉求，关于进步。
按理说，彭晓力属于保卫处，他的进步是要通过保卫处来研究决定。
不过都知道，他曾经是自己的秘书，留在保卫处也是有帮助王小琴落实工作的关系。
彭晓力讲的就很清楚，他能帮王小琴的都已经帮到位了，没有什么可以奉献的了。
现在请求安置他，是可以来跟他说的。
毕竟当初劝彭晓力留在保卫处的也是他，出手帮助王小琴也是他的意愿。
其实最近他也在想这个问题，王小琴几次当着他的面夸奖彭晓力，就足以见两人之间出现了一点点问题。
当然了，彭晓力是下属，王小琴是领导，两人就算有问题，也不会大问题。
彭晓力毕竟是李学武曾经的秘书，是主动留下来帮助她的。
现在王小琴也很为难，不用彭晓力显得忘恩负义，用彭晓力又要面临其他压力。
保卫处上下其实对彭晓力没什么好感了，帮助领导整合保卫处的过程中，必然要触碰到一些阻力，有些人是要埋怨他吃里扒外。
这话不敢说王小琴，但说他彭晓力还是多的，所以压力两人都感受到了。
最好的结果就是彭晓力主动离开，让王小琴继续当这个好人。
现在彭晓力主动来找他，说明这小子也有点坚持不下去了。
很正常，年轻人做事果敢，尤其是担当重任的时候，难免会表现出积极的一面。
说起来，没有处理好同志间的关系，尤其是老同事之间的关系，是彭晓力不成熟。
真要把这件事交给于德才来办，绝对不会像现在他这么狼狈。
得罪人可以，但不能得罪所有人。
说的很坦然，很直白，实在难掩悲哀
…。。