职场上的雏，对自己的职业和未来有着充分的认知和计划。
未来一段时间是不能进步了，可在综合管理部能干的事就多了。
这个部门协调了全机关，乃至是全集团的各个角落，站得更高，看得更远嘛。
再说了，她现在也算是李学武的兵了，她把自己的机缘押在了李学武的未来上。
有人说这是赌徒的心理，可身在职场，站队也好，表态也罢，不都是赌嘛。
在卜清芳看来，李学武提她做副手就是来做事的，也是稳定后方的。
先做事，后稳定后方。
这话怎么讲？
现在已经是九月份了，李学武要利用最后的一段时间布局集团各项工作。
他需要一个执行力非常强的副手，且是被他信任的，能将一些关键工作交出去的人。
所以卜清芳来了，两人相处了快四年，早就有了一定的默契。
你要说卜清芳对他有多忠诚，这不一定，职场之上千万别信忠诚二字，都是虚伪的。
因势利导，卜清芳选择押宝李学武，不是看重他的能力和职务，而是势。
李学武在集团内部有势力，在仕途上有上升的冲劲，这才是被她看重的。
似是李怀德那般，不懂行的小年轻趋之若鹜，恨不得把马屁拍出花来。
这倒是很正常，年轻人想要进步，直接拍李怀德的马屁就行了，但她卜清芳不行。
到了她这个位置，选择比努力更重要。
李怀德在红星钢铁集团还能工作多少年？
这个问题恐怕没有人说的准，但大家都知道，李主任早晚是要走的。
李主任走之前这些年，和走之后的一些年，谁能留在集团的时间更久？
不出意外的，应该是李学武。
而且看李主任的意思，是要把李学武培养成接班人的，以保证集团的整体政策延续。
所以，押李学武没错的，包的。
卜清芳用拍李学武的马屁吗？当然不用，李学武用她来是做事的。
就像现在，她不用在意工作中的细节，只要把李学武交代下来的工作以及日常工作承担起来就好了，给李学武更多的时间做布局安排。
“我都说下面那些人都是你惯的。”她把一份文件放在了李学武办公桌上推了过来，道：“只学会动手了，没学会动脑子。”
“那这么说，我也有责任了？”
李
…。。