道。
“是这样的啊，莎拉这边马上也要毕业了……”
“所以……所以……”
李东听到这里，已经明白了。
毕业了，想留燕大呗。
不过这个事，彭罗斯自己去跟学校说应该没问题吧？
以莎拉塞勒姆奖得主的水平，燕大求都求不来。
还需要彭罗斯求到他这来？
彭罗斯好像猜出了李东在想什麽，所以解释道。
“主要还是我的问题。”
很多顶尖学校是有一条不成文的规定的。
导师不得直接聘任或者推动自己的学生留校晋升。
这个听起来很反逻辑的规矩，其实是为了防止——近亲繁殖。
如果一个系里的教授全是这个系自己培养出来的学生。
那学术视野和方法论就会越来越窄。
最後就变成了一个自我循环的封闭体系。
所以像燕大、水木这些顶尖的院校，基本上对本系博士直接留用这种情况，都是非常谨慎的。
哪怕莎拉她是塞勒姆奖得主，聘委会也会慎重考虑。
这种看起来不近人情的制度存在是有原因的，因为科学史上就因为近亲繁殖闯出过大祸。
上世纪三十年代到六十年代，特罗菲姆李森科统治了苏联农业科学。
他否定了孟德尔的遗传学，然後推行自己那套关於春化处理和获得性遗传的伪科学理论。
後来他的学生成了教授，又培养出更多信奉这一套理论的学生。
一个封闭的学术循环就这麽形成了。
然後圈子里的人相互引用，相互站台，外面别人的声音根本进不来。
你敢反对？
那你就会像尼古拉瓦维诺夫一样，被逮捕入狱，最终死在监狱里。
要知道，尼古拉瓦维诺夫可是当时那个时代真正的遗传学巨匠。
连他都被迫害致死，其他的学者怎麽敢反对？
就因为这样，整个苏联的生物学至少倒退了三十年。
那些最优秀的遗传学家要麽流亡，要麽死亡。
一个超级大国的基础科学领域的元气，就被一个封闭的学术圈子给耗尽了。
所以回避制度这个东西，其实是在保护整个学术生态。
彭罗斯懂这个道理，所以他才来找李东。
“你是想让我帮莎拉推荐，或者她进我的组，然
…。。